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50 Organizaciones agrupadas en la PLURISINDICAL del BIOBIO llaman a movilizarse por tercer retiro afp

 
 
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DECLARACIÓN PLURISINDICAL DEL BIO BÍO
 
Concepción, 23 de abril de 2021.-
 
La Plurisindical del Bío Bío, organismo que surge como una respuesta de unidad frente a los difíciles momentos sociales que vive nuestro país desde el 2019, con el objeto de lograr un país más justo, equitativo, solidario, unido y plurinacional y que articula a más de 50 organizaciones de trabajadores y trabajadoras de la Región, exige al presidente de la República que dé pie atrás en su decisión de enviar al Tribunal Constitucional el proyecto de ley que establece un tercer retiro de los fondos previsionales de los trabajadores y trabajadoras de Chile.
 
Rechazamos de plano esta acción, la que a pesar de ser concordante con el operar de este gobierno, sólo traspasa el costo de la crisis sanitaria actual a los trabajadores, empleados y pobladores, quienes desde antes de la pandemia ya experimentaban las consecuencias de la violencia económica instalada y permitida por los sectores más duros del gobierno, cuestión muchas veces avalada por quienes dicen ser de oposición, desatando el estallido social.
 
Saludamos y valoramos la decidida y valiente acción de los trabajadores portuarios, quienes realizaron un paro de actividades y se mantienen en alerta, en repudio a la actuación del gobierno que no escucha ni responde a las necesidades y peticiones más urgentes del pueblo.
 
Con esta acción, nuestros compañeros portuarios nos muestran un camino para ocupar los espacios que corresponden a las organizaciones de trabajadores y trabajadoras que están en vías de recuperar la dignidad, unidad y solidaridad que existió en nuestro país.
 
Asimismo, debemos destacar y no olvidar, saludar y agradecer el noble trabajo que están realizando las trabajadoras y los trabajadores de la salud en condiciones muy estresantes e injustas, expuestos en la línea de fuego de esta pandemia.
 
Por ello hacemos un llamado a las autoridades a escuchar y responder prontamente a las necesidades de ese sector, para que cuenten con los medios para enfrentar adecuadamente esta pandemia y también llamamos y conminamos a la población a adoptar todas las medidas de cuidado porque debemos tratar de evitar que sigan muriendo personas, ya que la vida de todos es muy valiosa.
 
Llamamos a las familias más ricas del país para que, sin necesidad de una ley, se auto impongan un impuesto para enfrentar esta crisis, mejoren las remuneraciones de los trabajadores y trabajadoras de sus empresas, ordenen el congelamiento de las deudas, reajustes e intereses que las personas naturales, pequeñas y micro empresas tienen con sus grandes empresas, en fin, de una vez “se pongan la camiseta por los habitantes de
nuestro país”, así como ellos siempre piden a sus trabajadores y trabajadoras que se “pongan la camiseta de sus empresas”.
 
Siguiendo el ejemplo de la Primera Ministra de Alemania, Angela Merkel, reiteramos nuestra demanda al presidente de la República para que pida disculpas al país y retire la presentación hecha ante el Tribunal Constitucional, otorgue urgencia a la discusión sobre nuevos impuestos a los más ricos, entregue soluciones que apoyen efectivamente a toda la población y cambie el sistema previsional, porque en caso contrario dejará patente su incapacidad para gobernar este país.
 
Finalmente llamamos a las organizaciones sindicales, sociales y poblacionales de nuestra región a:
 
1.- Adherir a las movilizaciones que se convoquen.
2.- Convocar a más sindicatos a sumarse a las movilizaciones.
3.- Rechazar de plano la presentación al TC por parte del Gobierno del tercer retiro.
4.- Coordinarnos y prepararnos para el 30 de abril y las movilizaciones hacia adelante.
 
Nos declaramos en alerta para exigir todas las medidas que sean necesarias para proteger los derechos de todas las personas y adoptar aquellas acciones que permitan que nuestras demandas sean escuchadas.
 
En la Unidad Sindical.
 
POR UN CHILE MÁS JUSTO, EQUITATIVO, SOLIDARIO, UNIDO Y PLURINACIONAL. PLURISINDICAL DEL BIOBÍO: POR UN NUEVO CHILE.
 
Sindicato Enap – Petrox Refinería Biobío
Sindicato Nº 1 Trabajadores Empresa Compañía Siderúrgica Huachipato
Sindicato de Trabajadores Ferroviarios del Sur (Sitrafesur)
Sindicato Astilleros y Maestranza de la Armada
Sindicato de empleados de Astilleros y Maestranza de la ArmadaASMAR (T)
Sindicato de Administrativos y Profesionales Ferrocarril del Pacífico S.A.
Sindicato Estacionar S.A. suc. Concepción
Sindicato Hiper Líder Prat Concepción.
Federación FENATRASUB
Federación Trabajadores Masisa (Fetramas)
Asociación de funcionarios de la Administración del Departamento de EducaciónMunicipal Tomé (AFADEM)
Federación Regional de Funcionarios y Funcionarias DAEM Región del Bio Bío (FEFUDEM Bio Bío)
Asociación de funcionarios y funcionarias del Departamento de Educación Municipal
de Cabrero (AFUDEM)
Asociación de funcionarios y funcionarias del Departamento de Educación Municipal de Penco
Sindicato de Tripulantes pesquera Foodcop (SINTRIFOOD)
Asociación de funcionarios de Asistente de Educación Talcahuano (AFAET)
Asociación de Técnicos Asistentes de Párvulos DAEM Talcahuano (AFUPAT)
Sindicato Hidronor Copiulemu
Sindicato Unimarc Coronel.
Confederación de Profesionales de los Servicios de Salud Región del Biobío (FENPRUSS)
Coordinadora No + AFP Provincial Concepción.
Asociación de funcionarios Municipales de Coronel (ASOTRAMUC)
Federación de Asociaciones de Funcionarios de Educación Municipal
Sindicato de Empresa Alvex Establecimiento Concepción.
Sindicato de Diario El Sur
Sindicato Trabajadores de Petroquim.
Sindicato de Trabajadores Universidad de Concepción repartición Lotería Concepción.
Asociación Comunal de Funcionarios del Departamento de Educación Municipal deTalcahuano (AFUDAEM).
Federación Regional de Sindicatos de Trabajadores Independientes de la Pesca Artesanal y Afines de la Región del Bio-Bio (FEREPA Bio Bío).
Coordinadora Territorial Los Cerros de Talcahuano
Coordinadora Territorial Libertad Gaete
Sindicato Trabajadores Papeles Biobío
Asociación de Funcionarios de Salud Municipal Hualpencillo (AFUSAM)
Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, Regional Bio Bío.
Colegio de Profesoras y Profesores de Chile, comunal Tomé.
Sindicato N° 1 Tracción Fesub Concepción
Sindicato de Trabajadores Ferroviarios de Empresa Fesub Afines y Conexos
Sindicato Trabajadores Embonor S.A. Concepción.
Sindicato de Trabajadores Corporación UdeC-CFT Lota Arauco
Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Región del Bio Bío
Sindicato N° 1 Tracción Fesub Concepción
Sindicato de Trabajadores Ferroviarios de Empresa Fesub Afines y Conexos
Sindicato Trabajadores Embonor S.A. Concepción.
Sindicato de Trabajadores Corporación UdeC-CFT Lota Arauco
Agrupación Nacional de Empleados Fiscales (ANEF) Región del Bio Bío
Sindicato de Trabajadores de la empresa Crossville Fabric Chile S.A. N°1.
Sindicato Colegio Santa Bernardita de Talcahuano.
Sindicato de Trabajadores Unidos INCHALAM.
FAFEM Región del Bio Bío.
Federación de sindicatos de empresas de servicios de Enap Refinería Biobío (FESES)
 
 

VALPARAÍSO: Asistentes de la Educación intervienen en debate sobre vuelta a clases

AFEV

Los otros actores de la educación: Los y las asistentes de la Educación de Valparaíso alzan la voz respecto al retorno a clases presenciales.

Durante los últimos días ha causado gran revuelo el anuncio de parte del Ministro de Educación Raúl Figueroa, quien señala que pese al contexto de pandemia y las cifras que no demuestran ir a la baja, las clases presenciales se deben retomar el 1 de marzo. Frente a ello, los y las docentes se han expresado, como también los apoderados, pero otro actor relevante en los procesos educativos son los y las asistentes de la educación, quienes realizan diversas labores en las escuelas y liceos, por lo que es preciso considerar su opinión.

Desde la Asociación de Funcionarios y Funcionarias de la Educación de Valparaíso (AFEV), señalan que han realizado una consulta a sus asociados y asociadas, como una forma de recoger representativamente  las realidades y preocupaciones de los asistentes de la educación de la comuna, y nos comparten algunos de estos hallazgos como una forma de representar el sentir de estos.

El Presidente de la AFEV, Gregorio Gutiérrez, destaca que el proceso de consulta devela especial preocupación por el proceso de inmunización, ya que en un segmento importante de trabajadores este aún no se inicia. Esto, debido a que el calendario proporcionado por el MINSAL fija la vacunación de los trabajadores y trabajadoras de la educación menores de 40 años para  marzo. Gutiérrez agrega, si a esto le sumamos que la inmunidad solo se logra transcurrido 10 días posteriores a la segunda dosis,  en la actualidad nos encontraríamos muy expuestos no solo a contagiarnos, lo que ya es un riesgo inminente, sino que a hacerlo de manera grave. De este modo, se afirma que el 76 % de los consultados considera que se debe contar con ambas vacunas antes de retomar las clases de manera presencial.

Por otra parte, se suma la condicionante contextual, ya que la ciudad de Valparaíso lleva varias semanas en fase 2, sin mejorar sus cifras de contagio e incluso señalándose en reiteradas ocasiones el colapso de la Unidad de Cuidados Intensivos del Hospital Van Buren. Según  el informe epidemiológico del 18 de febrero se reportaban 426 casos activos de COVID-19 en la ciudad de Valparaíso.  Frente a ello, Sonia Vargas Tesorera de la AFEV, señala: la mayoría de los niños y jóvenes de nuestras escuelas, quienes no estarán vacunados, se desplazan por la ciudad en transporte público, lo que implica altas posibilidades de propagación del virus. Nuestros asociados, también en su mayoría se movilizan en transporte público, más de un 80% refiere no contar con movilización propia, lo que creemos que también hay que considerar. Es por ello, que desde la AFEV señalan que sus asociados y asociadas en su mayoría se inclinan por retomar la presencialidad cuando la ciudad avance al menos a fase 4, tal como se había señalado desde un comienzo cuando se presentó el plan paso a paso y proyecto de retorno seguro a clases.

Por otra parte, Vanessa Pienovi secretaria de la AFEV, agrega que lamentablemente en las realidades de los hogares de nuestros asociados y asociadas se expresan brechas de género que hay que visibilizar. En este proceso de indagación visualizamos un segmento importante de jefaturas familiares femeninas que tienen a su cargo el cuidado de menores y de adultos mayores, lo que implica una planificación y una serie de medidas para resguardar la salud familiar, previas a un eventual retorno presencial. Pienovi destaca que  reviste especial preocupación que alrededor del 50% de quienes declaran tener hijos o adultos mayores a su cargo , refieren no contar con apoyos para los cuidados de estos. Asimismo, refiere que un grupo importante de madres y padres tienen hijos menores de 5 años, en los que resulta imposible sostener un retorno seguro a jardín o sala cuna, ya que son inviables medidas básicas como el uso de mascarilla o la distancia social.

Gregorio Gutiérrez señala: dentro de los asistentes de la educación tenemos una diversidad de actores que desarrollan funciones fundamentales para el funcionamiento de las escuelas que a veces son invisibilidades, y que son importantes considerar, porque podrían implicar posibilidades de riesgo desde el punto de vista del contagio. Por ejemplo, nuestros colegas auxiliares de aseo, que deben velar por limpiar y desinfectar aulas, espacios comunes, y baños. Nuestros colegas Fonoaudiólogos que trabajan directamente con la cavidad oral de nuestros estudiantes del PIE. Las duplas psicosociales y los equipos de convivencia escolar, que trabajan en los procesos de mediación y de contención frente a situaciones conflictivas en el contexto escolar, en donde muchas veces la proximidad física se requiere  para contener y evitar situaciones de riesgo, entre otros. Creemos que todas esas realidades y particularidades se deben considerar.

Desde la AFEV nos señalan que desde el punto de vista de las propuestas ellos están por un retorno paulatino a la presencialidad, en donde se considere una modalidad mixta (presencial y el línea) y sistemas de turnos rotativos, con el objetivo de resguardar el cumplimiento estricto de aforos a fin de  disminuir las posibilidades de contagio. Finalmente Gutiérrez agrega, que esperan que el Servicio Local adopte una postura dialogante respecto a las preocupaciones de los y las trabajadoras de la educación y que se respeten los planes de retorno que trabajaron las comunidades educativas de manera participativa a fines del 2020.

Pavel Guíñez, candidato constituyente en el Distrito 20, pide a Comisión de Ética del Senado que cite Moreira por dichos en contra de profesorado

 

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Distrito 20, febrero 15 de 2021

 SEÑORES

COMISIÓN DE ÉTICA

SENADO DE LA REPÚBLICA DE CHILE

PRESENTE,

 De mi consideración,

He presenciado, este lunes 15 de febrero, a través de las pantallas de Chilevisión, las gravísimas imputaciones que el Senador Iván Moreira profiriera en contra del profesorado de nuestro país al señalar que estos habrían estado de “vacaciones durante todo el año pasado”.

Con sus palabras, evidentemente falsas,  el mencionado Senador ha agraviado al conjunto de las y los profesores de nuestro país que, en medio la crisis sanitaria derivada de la pandemia por coronavirus ha afectado a nuestro país, las y los docentes han  debido atender sus obligaciones, adaptándose al trabajo docente a distancia, destinando para este efecto muchas más horas de las habituales para lograr los aprendizajes en la población escolar a pesar de la dificultades.

En mi calidad de hijo y nieto de profesoras he sentido en lo personal el agravio infringido por el Senador Moreira a las y los profesores chilenos, pues he sido testigo de los esfuerzos que muchos y muchas profesoras han llevado a cabo para cumplir con su deber en el proceso enseñanza – aprendizaje durante el año 2020 en medio de la pandemia.

Por todo lo anterior solicito, a la Comisión de Ética del Senado de la República, se cite al mencionado senador a esta instancia, se le pidan las explicaciones del caso y se lo sancione en caso de encontrar alguna falta que lo amerite, por lo pronto yo distingo, claramente, que al menos ha contribuido, con la actuación en comento, al desprestigio del Congreso Nacional en tanto integrante de él.

 

PAVEL GUÍÑEZ NAHUELÑIR

DIRIGENTE FENPRUSS

CANDIDATO INDEPENDIENTE 

CONVENCIÓN CONSTITUCIONAL DISTRITO 20

Confederación FENPRUSS emite comunicado por asesinato de Francisco Martínez en Panguipulli.

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El incidente de este viernes en Panguipulli, que terminó con la vida de Francisco Martínez Romero a manos de un carabinero, deja en evidencia nuevamente el país real en el que vivimos. Un procedimiento policial de rutina termina en una muerte, en un pueblo bucólico que identificamos con vacaciones, descanso y naturaleza.

Luego se desata la ira de quienes fueron testigos impotentes de la fuerza desproporcionada y el abuso de Carabineros de Chile. En seguida, la prensa cubre con su maniqueísta mirada cómo los “malos” desatan el caos y los “buenos”, que sustentan el poder, llaman a la paz social.

Y en medio de todo esto, estamos las y los indignados a la distancia, aquellos y aquellas que desde nuestra zona de confort declaramos que esto no puede seguir.

No podemos seguir justificando abusos, torturas y asesinatos en manos de quienes deberían resguardar nuestra seguridad. Carabineros de Chile está más que desacreditado por la ciudadanía y ya nadie “duerme tranquilo…sin preocuparse del bandolero”, porque los bandoleros están en sus filas.

Como profesionales de la salud no podemos guardar silencio ante este hecho. Exigimos que el gobierno asuma su responsabilidad política y se refunde la institución de Carabineros; que la justicia aplique la ley que existe para todas y todos los habitantes de este país, y se asista de manera reparatoria a todas las personas que fueron testigos impotentes de este crimen, en especial a su familia y amigos.

COMISIÓN DE DERECHOS HUMANOS

CONFEDERACIÓN FENPRUSS

Unidad Social Bio Bio conforma Comando Constituyente para apoyar candidaturas de Lorena Lobos y Pavel Guíñez por el Distrito 20

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El Comando Constituyente de Unidad Social Bio Bío quedó conformado tras efectuarse una reunión en la que participaron organizaciones de trabajadores adheridos a esta entidad que nació al calor de la revuelta social iniciada en octubre de 2019.

Unidad Social Bio Bío tuvo un gran protagonismo en la región convocando y participando de las convocatorias a movilizaciones durante el estallido y luego se sumó a la campaña por el apruebo para cambiar la constitución.

Como se sabe finalmente, en el plebiscito realizado en octubre del 2020, la opción apruebo obtuvo sobre un 73% de las preferencias configurando de este modo una aplastante derrota a la otra opción, a nivel nacional el promedio del triunfo del apruebo se empinó casi al 80%.

Con la aprobación, también aplastante, del mecanismo de la Convención Constitucional, que finalmente se definió de carácter paritario y la incorporación de 17 escaños reservados para los pueblos originarios Unidad Social Bio Bío, se dio a la tarea de lograr la máxima unidad posible para presentar una lista lo más unitaria posible y así asegurar la preeminencia de convencionales que optaran por cambios reales y profundos en la redacción de la nueva constitución y que provinieran preferentemente del mundo social e independientes.

A pesar de los esfuerzos desplegados en múltiples reuniones y encuentros no fue posible arribar a la deseada unidad, por lo que Unidad Social Bio Bío resolvió respaldar las candidaturas de Lorena Lobos de la ANEF y Pavel Guíñez de la Confederación FENPRUSS.

Para traducir en apoyo concreto a ambas candidaturas se creó el Comando Constituyente de Unidad Social Bio Bío el que, en su primera reunión, resolvió seguir avanzando en la definición de áreas prioritarias y seguir reuniéndose para planificar el trabajo de campaña.

Ambos candidatos, que estuvieron presentes en la reunión, valoraron la instancia señalando Lorena  Lobos que este es “…un paso más en el camino a la constituyente” y agradeciendo el apoyo, en tanto Pavel Guíñez manifestó estar feliz con lo acontecido “…acabamos de concluir reunión y ya está conformado el Comando Constituyente de Unidad Social Bio Bío, con el compromiso de grandes organizaciones para seguir avanzando unidos por un Chile mejor”.

 

Prensa #PavelPorLaConstituyente

 

Enfermeras Región de Valparaíso: “Hoy más que nunca por una vacunación segura”.

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Declaración Colegio de Enfermeras 

Consejo Regional Valparaíso, Aconcagua, San Antonio

Como Colegio de Enfermeras- Consejo Regional Valparaíso, Aconcagua, San Antonio, manifestamos nuestra mayor preocupación por el calendario de vacunación anunciado hoy por el Ministerio de Salud, el cual establece un proceso orientado a trabajadores de salud y grupos priorizados, en este caso de personas mayores.

En Chile, si bien la vacunación comienza a efectuarse desde el año 1885, no es hasta el año 1978 que se inicia un programa de inmunización de manera sistemática y basado en las disposiciones entregadas por la Organización Mundial de la Salud (OMS), generando de esta forma una larga historia y experiencia en los procesos de inmunizaciones y de vacunación segura a lo largo del país. Procesos que desde sus inicios necesitó del apoyo de todo el equipo de salud, destacando la enfermera salubrista como un profesional competente y apto para el cargo.

Actualmente el Programa Nacional de Inmunizaciones, es un plan que requiere de una gestión, organización y planificación de los procesos para el logro de los objetivos sanitarios, puesto que son programas de gran envergadura. Hoy, esta situación cobra mayor relevancia asociado a la pandemia originada por el SARS CoV 2, no solo por la logística que implica, sino también por información que se le entrega a la población. Como Consejo Regional Valparaíso, vemos con incertidumbre que desde nivel central se determinen fechas y público objetivo, sin haber informado a los equipos locales, sin tener la claridad del recurso humano suficiente, los lugares, horarios y la implementación de campaña comunicacional y educativa a nuestras comunidades.

Por otro lado, nos inquieta el estrés que ha generado esta información para los equipos que realizan el proceso de vacunación, no solo porque las medidas descritas demuestran escaso análisis en el establecimiento de un calendario que no apunta a la eficiencia y ni a la efectividad de un proceso de importancia para la salud de nuestra población, sino también porque la seguridad de los equipos vacunadores se ve expuesta, debido a que una comunicación poco clara puede

provocar agresiones por no cumplir fechas indicadas o no contar con el stock de vacunas suficiente en el periodo, hecho que se vivenció en el año 2020 durante la campaña de vacunación de influenza.

Sin duda es necesario tener presente recomendaciones de los expertos, sociedades científicas y los colegios profesionales, considerando que esta región posee una alta tasa de personas mayores y que aun la vacunación a los trabajadores de salud es baja.

Hacemos un llamado a la ciudadanía y a la comunidad en general a mantener las medidas de cuidado señaladas, así mismo a no perder la calma. También hacemos un llamado a las autoridades a fortalecer las medidas preventivas, fortalecer la red, y a dar mensajes claros, transparentar los datos de vacunación a los funcionarios y del avance plan de vacunación en esta pandemia, bajo el concepto de vacunación segura.

Consejo Regional Valparaíso- Aconcagua San Antonio

Colegio de Enfermeras de Chile A. G.

 Valparaíso, 28 de Enero 2021

Enfermeras en picada contra el gobierno por inconsulto Calendario de Vacunación anunciado por Piñera.

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COMUNICADO DE PRENSA

 Con sorpresa hemos tomado conocimiento del Calendario de Vacunación COVID-19, anunciado por el Presidente de la República y publicado por el gobierno en la página web del Ministerio de Salud.

  • Así como no tuvimos ninguna participación en la elaboración de la campaña “Yo me vacuno” informada por el Presidente días atrás, tampoco hemos sido convocadas ni hemos tenido participación alguna en la elaboración de esta calendarización, por lo tanto como enfermeras y enfermeros no nos hacemos responsables de las eventuales complicaciones que se puedan derivar producto de decisiones inconsultas de las que seguimos siendo excluidas a pesar de nuestra voluntad expresada públicamente para colaborar en el control de la pandemia.
  • Enfermeras y Enfermeros tienen la mayor experiencia en Campañas de vacunación en Chile y nunca se había dado tal nivel de centralización y secretismo en la definición de medidas sanitarias que afectan al conjunto de la población, en el caso de las vacunas adquiere mayor nivel de preocupación, pues requiere contar con el apoyo y confianza de la población para cumplir con éxito las metas y objetivos esperados.
  • Históricamente, las campañas de vacunación en Chile han sido reconocidas a nivel internacional por su alto nivel de coberturas alcanzadas, siendo planificadas con la participación de los equipos sanitarios, especialmente enfermeras de nivel local, quienes tienen mayor conocimiento de la realidad de cada territorio, esto ha sido una de las vigas maestras en el éxito de las campañas. Esta es la primera vez, en la historia de la vacunación en nuestro país, que se actúa de esta manera, lo cual nos parece incomprensible, con el sólo anuncio del calendario, se están saturando los teléfonos de los centros de salud con llamados de usuarios y usuarias solicitando información que aún no está disponible.
  • Fijar un calendario de vacunación desde el nivel central, sin consulta ni participación de quienes saben de esto, implica un riesgo al no considerar las diversas realidades locales y la eventual ansiedad en la población, como las ya señaladas, que podría provocar conductas no deseadas como aglomeraciones, eventuales agresiones a los equipos a cargo de la vacunación y el subsecuente fracaso de la campaña.
  • Hacemos un urgente llamado a la autoridad sanitaria a actuar con responsabilidad en medio del recrudecimiento de la pandemia, no nos parece que se publicite de manera indebida una programación que no ha sido informada y trabajada previamente con quienes corresponde, en este caso los y las enfermeras del sistema de salud.
  • A pesar de nuestra molestia por esta falta de mesura y cuidado en la comunicación a la ciudadanía y la exclusión de la profesión en definiciones tan importantes para la salud pública exigimos a las autoridades, especialmente al Ministro de Salud, Enrique Paris, cumplir con las normativas y protocolos para una Vacunación Segura, reiteramos nuestra voluntad y disposición a ser parte de la solución, como lo hemos estado haciendo desde el primer día en nuestros lugares de trabajo y en la atención a la población, en combatir entre todos y todas la grave situación sanitaria que nos afecta.

Finalmente solicitamos a la población actuar con prudencia y esperar la información oficial que emanará de las autoridades locales confirmando los lugares y días de vacunación, es necesario evitar la exposición al virus en aglomeraciones, respetando el distanciamiento físico, especialmente de adultos mayores al concurrir a los centros de vacunación, sean estos públicos o privados.

COLEGIO DE ENFERMERAS DE CHILE

SOCHIENCO por calendario de vacunación anunciado por Piñera : “No se podrá cumplir”

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COMUNICADO DE PRENSA

Con la mayor sorpresa nos encontramos hoy con una publicación en la web del MINSAL en donde anuncian un “calendario de vacunaciones” informando días y grupos a vacunar.

Esto nunca en la historia de las vacunas se había dispuesto de esta manera, aun considerando lo “especial “del Covid-19. La historia de la vacuna es larga en Chile y ha sido exitosa, porque la han manejado profesionales técnicos y equipos de enfermería eficientes y preparados para esa tarea.

Las organizaciones de las vacunaciones son locales entre los establecimientos y la Seremi Regional. Cada sector tiene particularidades que hacen que un plan no pueda ser igual en el norte que en el sur.

Lo único que se produce con este tipo de anuncios acelerados y queriendo aparentar eficiencia, es que la población se le acreciente la ansiedad, la preocupación , los temores y se ponga mas agresiva, lesionando a los equipos vacunadores en particular y de salud en general por no cumplir con lo que se le prometió a nivel central.

Decimos: no se podrá cumplir ese calendario, es imposible hacerlo de una manera tan irresponsable. Llamamos a las autoridades a revertir dicho anuncio, las y los que trabajamos codo a codo con la gente, en los terrenos en cada región del país, sabemos lo que hablamos y pronosticamos. SOCHIENCO

¡Por una salud pública y un proceso de vacunación responsable!

Portuarios de Valparaíso movilizados por graves amenazas.

Logo portuarios

EL SINDICATO DE TRABAJADORES TRANSITORIOS ESTIBADORES PORTUARIOS DE VALPARAÍSO, ante las amenazas de la empresa del Sr. Marcial Olguín, declara:

1.- En los puertos de Chile. La labor marítimo-portuaria contempla una serie de labores y funciones; entre ellas, los trabajadores y trabajadoras portuarias desarrollan la de “Auxiliar de embarque” o “traspaletas”.

2.- Que, la excepción hasta hoy fue el Puerto de Valparaíso, donde dichas labores fueron ejercidas por la empresa del Sr. Olguín -que erróneamente se hace llamar “agrupación”- a costa del abuso y explotación de trabajadores. En concreto, dicha labor que tiene el valor de un turno normal para un trabajador portuario, el Sr. Olguín lo pagaba al 50% menos. Todo esto con la anuencia de las empresas que explotan el Puerto de Valparaíso.

3.- Nuestro sindicato, ante la salida de la empresa TCVAL del terminal 2 de Puerto Valparaíso, efectuó una negociación inédita con OPVAL (empresa de muellaje de TCVAL) y la Empresa Portuaria de Valparaíso, para garantizar la estabilidad y continuidad laboral de todos los socios y socias que laboran en el Terminal 2. Dentro de las peticiones, estaba la de realizar el pago de la función de Auxiliar de Embarque, como un turno portuario completo, no a la mitad. Queremos dejar en claro, que las personas que se apostaron en el sitio 6 del espigón, no son trabajadores portuarios del terminal.

4.- Cabe destacar, que, ante tal logro, el Sr. Olguín ha amenazado con incendiar el Sindicato y hoy en una actitud matonesca ha incendiado maquinaria del puerto, ha destruido material de trabajo y el casino del terminal, además de apostar a individuos con armas blancas y de fuego, dentro y fuera del terminal. Hechos gravísimos que condenamos enérgicamente y por lo mismo accionaremos legalmente contra él.

5.- Estos hechos se suman a los cometidos por su hijo, quien ha atacado a 3 socios nuestros, hechos por los cuales ya se han realizado las denuncias respectivas en la fiscalía local.

6.-Cualquier agresión a un miembro de la directiva, a nuestros socios o al inmueble sindical, responsabilizamos a Marcial Olguín. Nos preocupa y llama la atención que Atilio Maquiavelo de empresa océano, estaba listo para grabar y dar cobertura a los hechos terroristas de Olguín, cuando en otras ocasiones nos ha acusado a nosotros de “alterar la paz social”.

7.-Condenamos el actuar selectivo de la fuerza pública en esta ocasión, en donde no hay detenidos, represalias, ni represión contra los que atacaron el terminal, siendo que fueron sorprendidos “infraganti”. En la huelga que tuvimos el 2018 y en movilizaciones posteriores, hemos sido víctimas de seguimientos, detenciones, represión, compañeros con querellas en la fiscalía publica y presos, por mucho menos que lo hizo esta “agrupación”. Siendo que aquí se vulneraron los códigos de seguridad del puerto y nadie sufrió condena o represalias por esto.

Finalmente, comunicamos que el Sindicato no trabajará hasta que la empresa cumpla con su deber de Protección y Seguridad para con sus trabajadores, siendo un riesgo asistir a los turnos en este ambiente gangsteril. Esperamos que la empresa, así como la autoridad pública, pueda brindar condiciones de trabajo y seguridad para nuestra gente.

Esperamos el pronunciamiento del intendente de Valparaíso, de la autoridad portuaria de Valparaíso, de la empresa y de las autoridades locales.

ENTREVISTA: Pável Guíñez Nahuelñir, candidato distrito 20 a la Convención Constitucional

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Qué te motivó a presentar tu candidatura como constituyente?

La asamblea regional que se realizó post-25 de octubre, me solicitó ser candidato a la Convención Constitucional. El apoyo de mis compañeros y compañeras y el desafío propuesto me motivaron a trabajar primero en lograr una lista única y luego, llegado el caso, presentar una candidatura desde este sindicato.

 Contingencia

 ¿Cuáles son, a tu juicio, los detonantes y el problema central que hay tras la crisis que se inició en octubre de 2019 y cómo se expresa concretamente en tu zona?

Me parece que los detonantes tienen que ver principalmente con la incapacidad del sistema político, cooptado por los intereses económicos, de procesar las necesidades y anhelos de una sociedad frustrada con una promesa de un mejor vivir que el neoliberalismo es incapaz de cumplir.

Dicha crisis sistémica en mi zona se expresa en una red política y jurídica creada para favorecer el lucro de empresas privadas en áreas que deberían ser públicas, con derechos sociales debilitados, costosos e insuficientes (salud, educación, pensiones y servicios básicos), con zonas de alto sacrificio humano y ambiental irreparables en el corto plazo (Coronel, Talcahuano, Penco, etc.), con pésima calidad de vida, contaminación y con trabas para el ejercicio de la organización y defensa sindical, con trabajos mal pagados que exigen a la gente tener 2 o 3 empleos, y así.

Hay temas que son demandas históricas y que, sin duda, para muchos ciudadanos/as son centrales, como pensiones, salud, educación, vivienda, entre otros. ¿Qué otros elementos y temas deberían ser considerados en la elaboración de una constitución moderna?

A mi parecer lo primero que debemos hacer es eliminar el rol subsidiario del Estado y reemplazarlo por un Estado solidario y garante que tenga prioridad en la ejecución de políticas destinadas a proteger derechos y ofrecer cobertura para su ejercicio.

En segundo lugar, esa Constitución debe asegurar la infraestructura necesaria para financiar esos derechos básicos a través de la nacionalización de recursos naturales y el desarrollo de una industria capaz de entregar valor agregado.

Constitución

En relación a las movilizaciones ocurridas en nuestro país los últimos meses y cómo se ha enfrentado la pandemia, pero también pensando en la relación entre política, economía y sociedad, ¿Cuáles son las características de la actual constitución que según tu visión, constituyen o mantienen una institucionalidad de carácter neoliberal y cómo podría mejorarse esta estructura?

La característica fundamental es el rol subsidiario del Estado, por una parte, el que deja al arbitrio de la iniciativa privada la implementación de políticas públicas en derechos sociales fundamentales, convirtiéndolos en espacios de lucro ya sea por la vía de la incapacidad de cubrir o por el desmantelamiento progresivo de servicios fundamentales.

Junto con ello, la segunda característica radica en la incapacidad de los grupos intermedios de auto representarse políticamente en el espacio público, y con ello sus propios intereses, convirtiendo a la política en un espacio de sobrerrepresentación de una minoría económica, primero, y profesionalizada después.

Más que mejorar, se requiere un cambio radical que permita al Estado asegurar derechos, implementar políticas y crear instituciones y empresas que soporten un Estado social de derechos.

A partir de la Constitución futura, ¿Cómo debería definirse, la garantía de derechos sociales de la población y una redistribución del ingreso más igualitaria, acorde con una sociedad pluralista como la nuestra?

En la Constitución futura, la garantía de derechos sociales debería definirse a través de la vocación del Estado de proveer servicios fundamentales de carácter gratuito en áreas hoy de dominio privado, donde el Estado se encuentra amarrado primero por su vocación subsidiaria, y segundo por el impedimento de emprender. Una nueva Constitución debería impedir que las carencias se conviertan en áreas de lucro para convertirlas en áreas de interés del Estado, y permitir con ello un mejor vivir para toda la población y que ese mejor vivir no esté vinculado  necesariamente a la cantidad de ingresos que cada familia tiene.

En segundo lugar, y sobre la redistribución del ingreso, necesariamente hay retornos no monetarios que deben comenzar a producirse, creación de una industria nacional capaz de entregar valor agregado a las materias primas que Chile produce es una materia principal, pero sobre todo me parece que asegurar el ejercicio de la representación de los trabajadores y trabajadoras frente a las grandes y medianas empresas es una herramienta fundamental para equilibrar la balanza en materia de ingreso. Otras materias son impuestos territoriales a grandes empresas y una legislación que asegure la eliminación de brechas odiosas.

Nuestro foco

¿Cómo es la salud que debe construirse a partir de la nueva constitución?

La salud que debe construirse a partir de la nueva Constitución debe ser de carácter universal (sin doble sistema), gratuita (sin copago y financiada íntegramente con recursos nacionales) y garantizada por el Estado (de manera activa y permanente) donde el sistema privado actúe como seguro complementario.

Debe también ser una salud no discriminadora, capaz de integrar otros modelos de sanación de una manera no hegemónica, siendo capaz de convivir con ellos.

NOTA DEL EDITOR: El Distrito 20 comprende las comunas de Chiguayante, Concepción, Coronel, Florida, Hualpén, Hualqui, Penco, San Pedro de la Paz, Santa Juana, Talcahuano, Tomé en la Región del Bio Bio

 

FUENTE: https://fenpruss.cl/?page_id=9481